群面都面试什么问题吗

在群面中，面试官通常会问一些针对性问题，以了解面试者的能力和潜力。以下是一些常见的群面问题：

1. 自我介绍：面试官会要求面试者进行自我介绍，包括个人背景、教育经历、工作经验、个人特长等。

2. 为什么选择这个岗位/公司：面试官想要知道面试者对该岗位和公司的理解程度，以及面试者是否对此岗位有浓厚的兴趣和热情。

3. 你认为自己的优势是什么：面试官想要了解面试者的核心优势，以确定是否适合担任该岗位。

4. 你遇到过的最大挑战是什么，如何解决：面试官想要了解面试者的解决问题的能力，以及面对困难时的应对策略。

5. 描述一次团队合作经历：面试官想要了解面试者在团队合作中的角色和贡献，以及面试者的沟通和协调能力。

6. 你对公司的了解有多少：面试官想要了解面试者对公司的认知程度，包括其核心业务、竞争优势等。

7. 你的长期职业目标是什么：面试官想要了解面试者的职业规划，以确定其是否与公司的发展目标一致。

8. 有什么项目经验可以分享：面试官想要了解面试者的实践经验和能力，以及面试者在项目中扮演的角色和所取得的成绩。

9. 是否有其他技能或证书：面试官想要了解面试者的技能和证书，以确定其综合能力和适应性。

10. 是否有其他问题：面试官通常会留出时间供面试者提问问题，以了解面试者对公司和岗位的关注和兴趣。

以上问题只是一部分例子，实际群面中的问题可能因公司、岗位和行业而有所不同。因此，面试者需要提前准备，对公司和岗位进行充分的了解，并结合自身经历进行回答。