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【新闻】IT年龄歧视问题严重贝瑞特呼吁员工再培训混合设备

发布时间:2020-10-18 23:57:36 阅读: 来源:柱塞泵厂家

<FONT size=2>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3月10日消息,据外电报道,英特尔董事长克雷格-贝瑞特日前表示,当前企业在招募新员工时存在年龄歧视问题,尤其是IT行业。因此,IT从业人员应该通过再培训等手段与这种偏见抗争。 </FONT></FONT>

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<A href="http://www.hqew.com/ASNew/ClickCount.asp?ID=1044" target=_blank></A></TD></TR><FONT size=2>&nbsp;</FONT>

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<P><FONT size=2></FONT>&nbsp;</P>

<P><FONT size=2>  据英国媒体报道,贝瑞特日前在一次有关老年问题的慈善会议上称,IT行业和政府应该帮助年龄稍大一点的雇员,让他们跟上时代发展的步伐,而不是将他们拒之门外。   贝瑞特称:“这种年龄偏见的确存在,不仅仅存在于IT行业,而是几乎所有行业都存在该问题。事实上,企业也应该意识到,这些年长的雇员拥有丰富的经验和技能。” </FONT></P>

<P><FONT size=2></FONT></FONT></P>

<P><FONT size=2>  因此,企业应该对这些雇员进行再培训,避免他们提早被淘汰。对于50岁以上的雇员,政府应该补助他们进行再就业培训。 </FONT></P>

<P><FONT size=2></FONT></FONT></P>

<P><FONT size=2>  另外,英特尔还与英国慈善机构“老年问题(AC)”发起了相关活动,旨在帮助老年人积极参与社会活动,通过提高技能等手段进行再就业。</FONT></FONT></P>

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