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面试时求职者发表意见的技巧指导

发布时间:2020-03-24 11:47:02 阅读: 来源:柱塞泵厂家

您现在的位置:首页>三联阅读>职场百科>求职面试技巧 > 面试时求职者发表意见的技巧指导 面试时求职者发表意见的技巧指导 感谢 Nancy君 的投递 时间:2014-04-23 来源:三联阅读    针对某一问题,求职者能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点,是面试中非常重要的测试项目。为了争取面试官的认可,求职者除了要具备真才实学,能够发表真知灼见之外,也要掌握表达自己观点的艺术,以此来促进面试官对自己的观点的理解和接受。

首先,面试官提问时,求职者要认真听,抓住面试官提问的要点,同时合理组织自己的语言;面试官未说完,绝不能打断其话头,静待他说完后再从容不迫地发言。

其次,保持与面试官的及时沟通。发言时,一不定期要密切观察面试官的反应;面试官未听清楚,要及时重复;面试官表示困惑,要加以解释或补充说明;如果面试官流露出不耐烦的情,请自己结束话题,而不要等到被打断。

再次,不要固执已见,应该允许面试官提出相反意见,并且虚心倾听,真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的观点,也要记住不要明确否定面试官的意见,同时尊重其他人的意见。

最后,当问题属于中性或不易引起争论时,可直接坦率地提出自己的观点。当自己的观点不被接受时,可以使用迂回的方法来予以证明。三联阅读3lian.com/zl/转载请保留

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